集团举行青年主干能力提升培训
11月18--20日，，，，， ，湖南豪利777·(中国)集团集团2025年度青年主干能力提升培训在长沙举行。。。。。。。集团党委副书记、职工董事汤向东出席开班式并讲话。。。。。。。来自集团各分（子）96名青年主干加入培训。。。。。。。
汤向东在讲话中指出，，，，， ，此次培训着眼集团久远生长和干步队伍优化，，，，， ，希望青年员工：一是以能为基，，，，， ，强化能力铸造。。。。。。� ；；；；；Ｆ鹁⒆饔乓斓难跋肮�，，，，， ，勤于思索，，，，， ，善于积累，，，，， ，练就过硬本事。。。。。。。二是以创求进，，，，， ，追求自我突破。。。。。。。要有立异的锐气，，，，， ，勇于突破古板，，，，， ，通过一连刷新积累点滴前进，，，，， ，誊写自己的特殊。。。。。。。三是以行致知，，，，， ，注重实干落实。。。。。。。一直提升抓落实能力，，，，， ，直面面临难题与挑战，，，，， ，用真抓实干提升事情质量和效率。。。。。。。四是以律束己，，，，， ，敬畏规则底线。。。。。。。一连强化纪律规则意识，，，，， ，始终坚持严酷自律和谨言慎行，，，，， ，做到心中有敬畏、言语有控制、行为有分寸。。。。。。。
此次培训主要面向集团35岁以下青年员工，，，，， ，职员来自桥隧施工、工程丈量、清静治理、财税治理等条线，，，，， ，是集团人力资源部提升教育培训质量的一次乐成实验，，，，， ，首次接纳“内部传承+外部引进”的混淆培训模式。。。。。。。集团职能部分认真人和内训师分专业小组举行工程丈量、桥隧施工、清静治理、财务税务专业条线手艺培训，，，，， ，外部治理专家以集中买办形式举行职业素养和治理能力提升培训。。。。。。。在牢靠和更新青年员工专业手艺的同时，，，，， ，助力他们提升职业素养、团队协作和项目治理能力，，，，， ，为打造一支既懂手艺又善治理的复合型后备人才梯队打下基础。。。。。。。（人力资源部 晏业磊）
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