刷新是要让大大都人能过上好日子 方联民出席长江分公司2013年员工培训班交流运动侧记
6月29日上午10时许，，，，，，，，中南大学长沙铁道学院迎宾楼一楼培训中心课堂，，，，，，，，室外下着小雨，，，，，，，，室内秩序井然，，，，，，，，120多位长江公司学员正在这里迎接集团党委书记、副董事长方联民一行的到来。。。。。。。
在相关部分和长江公司认真人陪同下，，，，，，，，方联民满面笑容走进课堂，，，，，，，，全场响起了热烈的掌声。。。。。。。方联民一边亲热地问候各人，，，，，，，，一边健步走上主席台，，，，，，，，拉开了和各人交流互动的序幕。。。。。。。
“我也是老长江公司人”
“我也是老长江公司人，，，，，，，，加入今天的运动可以讲是心潮汹涌。。。。。。。”方联民的开场白亲热自然，，，，，，，，一下子拉近了和各人的距离，，，，，，，，吸引了众人期盼的眼光。。。。。。。
他说，，，，，，，，长江公司建设的那天他就在那里，，，，，，，，在铜陵桥工地，，，，，，，，并担当公司副司理兼总工程师，，，，，，，，是公司的首创人之一。。。。。。。多年来，，，，，，，，长江公司为创“豪利777·(中国)集团湘军”品牌作出了重大孝顺，，，，，，，，可以说，，，，，，，，湖南豪利777·(中国)集团大的桥梁工程品牌都是长江公司创立的。。。。。。。可是，，，，，，，，公司恒久亏损的教训也很深刻，，，，，，，，应当罗致。。。。。。。
“看到各人神采奕奕，，，，，，，，我很兴奋。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，去年新班子上任以来做了大宗事情，，，，，，，，前不久在集团全力支持下又拿到了洞庭湖大桥大单，，，，，，，，这些效果有目共睹。。。。。。。只要各人凭证集团刷新生长的战略安排开拓营业，，，，，，，，增强治理，，，，，，，，团结协作，，，，，，，，公司的生长远景一定是辽阔的。。。。。。。
“刷新绝不是让大伙都下岗”
“让大伙都下岗，，，，，，，，这不是刷新。。。。。。。刷新的基础目的只有一个，，，，，，，，那就是让各人的日子过得更好。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，现在下层有一些熟悉误区，，，，，，，，以为搞刷新就是让各人买断走人，，，，，，，，这种看法是差池的。。。。。。。
湖南豪利777·(中国)集团近10年的生长，，，，，，，，有好的履历，，，，，，，，也有深刻的教训，，，，，，，，好比在职工就业上岗的问题上，，，，，，，，做得并欠好。。。。。。。最近上级组织找集团班子谈了一次话，，，，，，，，我们在谈话中提出，，，，，，，，稳步提高员工收入，，，，，，，，每年的上涨幅度要坚持在5%以上。。。。。。。要逐步做到各人都有班上，，，，，，，，以后除特殊情形外，，，，，，，，不可有待岗职员。。。。。。。
“没有落伍的群众，，，，，，，，只有落伍的向导。。。。。。。事情搞不上去，，，，，，，，职工收入偏低，，，，，，，，根子在向导。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，在三公司事情时，，，，，，，，他曾提出两种计划让职工选择，，，，，，，，一种是干活轻松点，，，，，，，，钱少一点；；；；；； ；一种是干活多点、累点，，，，，，，，可是钱多一点；；；；；； ；各人都选了第二种，，，，，，，，企业也需要这样的效果。。。。。。。
“刷新是湖南豪利777·(中国)集团唯一的出路，，，，，，，，”方联民说。。。。。。。第一，，，，，，，，湖南豪利777·(中国)集团要建设现代企业制度，，，，，，，，增强竞争实力，，，，，，，，必需刷新完善现有的治理体制机制，，，，，，，，与市场经济的要求接轨。。。。。。。第二，，，，，，，，也只有通过刷新，，，，，，，，才华落实土地变性、财税减免等政策优惠，，，，，，，，卸下多年积淀的历史肩负。。。。。。。除建工与豪利777·(中国)集团两户企业外，，，，，，，，其他省属企业都完成磷颇制，，，，，，，，尝到了甜头。。。。。。。第三，，，，，，，，豪利777·(中国)集团改制的条件成熟，，，，，，，，好比资源，，，，，，，，仅土地储备就达几百亩，，，，，，，，尚有醴潭路等众多优良资产，，，，，，，，这些资源禀赋是我们刷新的主要物质基础。。。。。。。集团建设了刷新改制宣讲团，，，，，，，，下一步宣讲团成员要奔赴下层和一线，，，，，，，，普遍宣讲集团的刷新计划和主要政策步伐。。。。。。。
“人才就在我们身边”
上午10时40分，，，，，，，，交流进入学员提问环节。。。。。。。1997年加入事情的陈燕第一个登台讲话，，，，，，，，她落落大方，，，，，，，，一口吻提了快要10个问题，，，，，，，，既有集团层面的，，，，，，，，又有分公司层面的，，，，，，，，如：集团刷新改制的详细计划是什么？？？ ？？？ ？何时宣布？？？ ？？？ ？长江公司的“五保一金”何时落实到位？？？ ？？？ ？提得很直接。。。。。。。
70后龙烨接着讲话，，，，，，，，由于激动，，，，，，，，中心忘词了，，，，，，，，引来了台上台下轻松、勉励的笑声。。。。。。。“长江公司怎么样与集团坚持一致，，，，，，，，把资源盘好、把肩负卸下？？？ ？？？ ？”他问到，，，，，，，，并提出了建设相助组提高员工素质等建议。。。。。。。“手艺是我们永不下岗的包管！”他用这句话掷地有声的竣事了自己的讲话。。。。。。。
“人才就在我们身边，，，，，，，，”方联民说。。。。。。�；；；；；； Ｏ虏阕钅苣チ度�，，，，，，，，是人才生长的熔炉。。。。。。。这次培训效果好，，，，，，，，发明了不少有能力的人，，，，，，，，适才两位讲话的同志对公司有情绪，，，，，，，，体贴公司生长，，，，，，，，所提的问题也很好，，，，，，，，很不错。。。。。。。
洞庭湖大桥项目部的82个治理岗位和55个临聘职员岗位，，，，，，，，听说将所有面向职工竞聘爆发，，，，，，，，这是实着实在的以人为本。。。。。。。人才资源是第一资源，，，，，，，，拿到更多营业后，，，，，，，，长江公司要搞一个激励机制，，，，，，，，真正让有能力、肯做事的人受重用、得实惠。。。。。。。内因起决议性作用，，，，，，，，要提倡自学，，，，，，，，指导互学相助互通，，，，，，，，进一步壮大人才步队。。。。。。。
上午11时30分，，，，，，，，交流竣事，，，，，，，，学员们意犹未尽，，，，，，，，多次用掌声谢谢和欢送方联民一行。。。。。。。集团人力资源部部长孙纳英，，，，，，，，长江公司司理张念来、书记刘鹏飞等加入交流并在主席台就坐。。。。。。。张念来主持交流会。。。。。。。
据相识，，，，，，，，长江公司本次培训班于6月17日开班，，，，，，，，为期14天，，，，，，，，主要面向待岗歇岗职员开展，，，，，，，，旨在提高职业素质与事情手艺，，，，，，，，学习内容包括集团生长历程、刷新改制事情安排、主要规章制度等，，，，，，，，培训形式为先生授课、寓目视频、课堂交流互动等。。。。。。。（肖广喜）
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