信息化培训自5月14日开班以来，顺利实现了第一阶段共5期分（子）公司信息化有关辅导人员的培训
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第一阶段1-5期共培训134人次，经过严格查核，127人顺利通过考试
。这次培训创新考试组织模式，在集团内部初次选取网络考试系统进行考试，成立涵盖各业务
？榈400路考题的题库，考试由推算机随机组卷，每位学员的试卷都不一样，学员提交答卷后由考试系统自动阅卷评分，学员第一功夫知路自己的考试分数，并可查看错题分析，进一步援手学怨仄握知识点
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    培训内容结合辅导日常利用系统必要把握的知识点，对综合项目治理系统的整休架构、权限治理、流程治理及操作、系统各
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。参与培训的人员周到很高，听课时目不转睛，当真做好笔记，真正做到了集团党委书记方联民在开班带头会上的“从辅导身份转造成学员身份，谦卑向教员进建；工作状态转变到进建状态，认当真真上课；回到工作岗位，学员转造成专家，领导地点单元信息化的执行工作”三转变要求
。学员们带着问题来进建，针对性很高，教员们当真解答学员提出的问题，答疑解惑
。通过进建，学员们对综合项目治理系统的改进提出了很好的建议和定见
。(信息工程部   胡丹)