5月25日，集团进行了一期机关工作人员绩效治理专题培训，集团党委书记方联民参与了这次培训。

这次培训的重要内容是强调机关部室的日常绩效治理。今年4月，机关下发了新的《机关绩效治理造度》，各部室的日常绩效治理工作纳入了部室绩效查核的领域，这是推进机关绩效治理工作日
；⒊Ｌ某烈卸，也体现了机关绩效治理工作更上了一个台阶。通过这次培训，让员工进一步理解了绩效治理是一个持续互换的过程，只有将绩效融入日常工作，通过持续地沟通，能力达到绩效治理的预期成效。

在培训实现时，方联民指出，机关自执行绩效治理以来，获得了显著的成效。今年6月，机关将要迎来第一次部室日常绩效查核，但愿每个部室都可能器沉日常绩效治理，不休提升绩效治理水平，更好地推广治理、服务、协调三大职能。                            （人力资源部  陶宇）