建设学习型公司 作育知识型人才 隧道分公司举行“导师带徒”条约签订仪式
建设学习型公司 作育知识型人才
隧道分公司举行“导师带徒”条约签订仪式

沈书记对开展“导师带徒”运动的目的、意义和激励机制等方面做了周全剖析,,,,,,,并宣读了导师和徒弟双方应推行的职责,,,,,,,要求师徒对子应周全贯彻落实湘豪利777·(中国)集团团字【2010】5号《关于开展集团公司“导师带徒”运动的通知》文件精神。。。。。。。
仪式上,,,,,,,“徒弟”代表黄磊就承继优良作风、认知企业文化等方面表述了自己乐观向上的生涯态度和事情姿态;;;;;;;“导师”代表肖永强则要修业员应具备“不怕苦不怕累”的事情态度、“从下层做起”的心态、“超前意识”的能力和“探索立异”的勇气。。。。。。。最后,,,,,,,所有师徒逐对签订“导师带徒”条约书并行了拜师礼仪。。。。。。。此次共有15对新、老员工建设了师徒关系。。。。。。。(隧道分公司:钟君)
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